Truyền thông nâng cao nhận thức bình đẳng giới và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới cho công nhân lao động

Các đại biểu tham dự buổi truyền thông

Tại buổi truyền thông, các học viên là công nhân, lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và đoàn viên, hội viên đã được Tiến sĩ tâm lý học Cao Thị Huyền - Giảng viên Trường Đại học Đồng Nai truyền đạt các kiến thức cơ bản về Bình đẳng giới và nhận diện hành vi phân biệt đối xử: Báo cáo viên phân tích sâu về vai trò, vị thế của các giới trong bối cảnh sản xuất công nghiệp hiện đại. Trọng tâm bài giảng hướng vào việc nhận diện rõ các hành vi phân biệt đối xử về giới trong lao động, tuyển dụng, bố trí việc làm và cơ hội thăng tiến; từ đó giúp công nhân xây dựng tư duy bình đẳng, tự tin bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân.

Báo cáo viên truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới

 Đồng thời học viên được hướng dẫn cụ thể về kỹ năng nhận diện, chủ động ứng phó với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc cũng như các hình thức bạo lực trên không gian mạng. Đây là những nguy cơ tiềm ẩn có xu hướng gia tăng trong môi trường chuyển đổi số, đòi hỏi người lao động phải có nhãn quan nhạy bén và công cụ phòng vệ tâm lý, pháp lý vững vàng. Ngoài ra, các học viên còn được giới thiệu chi tiết mô hình “Địa chỉ tin cậy”, số điện thoại đường dây nóng (hotline) tiếp nhận thông tin hỗ trợ nạn nhân của bạo lực giới. Đồng thời, các kênh phản ánh trực tiếp tại doanh nghiệp và hệ thống chính sách ưu đãi của Nhà nước dành cho lao động nữ (như chế độ thai sản, quyền lợi nuôi con nhỏ...) cũng được hệ thống hóa một cách trực quan, rõ ràng.

Việc nâng cao chất lượng công tác truyền thông bình đẳng giới cho lực lượng công nhân lao động trực tiếp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc bảo vệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ các ngành công nghiệp mũi nhọn. Những kiến thức và kỹ năng thực hành thu nhận từ buổi truyền thông không chỉ giúp người lao động tự tin làm chủ quyền an sinh mà còn trực tiếp thúc đẩy việc hình thành môi trường văn hóa doanh nghiệp tiến bộ, lành mạnh tại các nhà máy, xí nghiệp, nơi làm việc./.