Theo đó, từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc trên địa bàn xã Trảng Bom (thuộc Vùng I) là 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ. Mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu nêu trên, tương ứng với hình thức trả lương theo tháng, giờ, ngày, tuần hoặc sản phẩm.
Bảo hiểm xã hội cơ sở Trảng Bom đề nghị các đơn vị sử dụng lao động rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động và hồ sơ tiền lương, đảm bảo quyền lợi của người lao động; đồng thời hoàn thành việc nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN chậm nhất đến ngày 31/01/2026 theo quy định.
UBND xã Trảng Bom thông tin để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn xã biết, nghiêm túc thực hiện.
Đính kèm Văn bản hướng dẫn số 07/BHXH-BHCSTB ngày 09/01/2026 của BHXH cơ sở Trảng Bom.
Tác giả: Diệu Linh
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
