Hội nghị Công đoàn xã Trảng Bom lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030

Công đoàn xã Trảng Bom được thành lập theo Quyết định số 44/QĐ-LĐLĐ ngày 31/7/2025 của Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai, trực tiếp quản lý, chỉ đạo công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn 08 xã gồm: Trảng Bom, Bình Minh, An Viễn, Bàu Hàm, Hưng Thịnh, Dầu Giây, Gia Kiệm, Thống Nhất. Hiện Công đoàn xã Trảng Bom đang quản lý 66 công đoàn cơ sở, trong đó khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước là 14 CĐCS, khu vực doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, cụm công nghiệp là 51 công đoàn cơ sở và 01 nghiệp đoàn với tổng số 3084 đoàn viên/3827 lao động, tỷ lệ tập hợp là 80,6%.

Ngay sau khi có Quyết định thành lập, Công đoàn xã đã chủ động xây dựng Quy chế hoạt động, chương trình công tác và phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên Ban Chấp hành, nhanh chóng ổn định tổ chức, chủ động triển khai các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh cũng như chủ động rà soát, nắm bắt tình hình hoạt động của các Công đoàn cơ sở; hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật (như: bữa ăn ca, phụ cấp trách nhiệm, hỗ trợ phương tiện đi lại, nghỉ mát hằng năm…). Đến nay, đã có 37/51 doanh nghiệp thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 72,5%, góp phần nâng cao phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Rà soát tổng hợp các trường hợp đoàn viên, người lao động bị bệnh, hoàn cảnh khó khăn đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh chăm lo dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ sắp tới. 

Nhiệm kỳ 2025 - 2030 là khởi đầu có ý nghĩa rất quan trọng đối với hoạt động của Công đoàn xã. Trong thời gian tới, Công đoàn xã Trảng Bom “Tập trung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Đồng Nai phát triển xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại”. Phấn đấu thành lập trên 10 Công đoàn cơ sở mới; 100% các đơn vị, doanh nghiệp (có đủ điều kiện) thành lập tổ chức Công đoàn; 100% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực nhà nước và 80% doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 80% các bản thỏa ước lao động tập thể đảm bảo nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật; mỗi năm phấn đấu phát triển 100-200 đoàn viên. Hàng năm giới thiệu được 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; 100% cán bộ công đoàn, 85% đoàn viên, người lao động được quán triệt Nghị quyết của Đảng, Công đoàn.Hàng năm Công đoàn xã được đánh giá, xếp loại tốt trở lên.

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, Công đoàn xã Trảng Bom đã đề ra 3 nhiệm vụ trọng tâm đó là: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết. 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Tấn Khanh - Uỷ viên BTV, phó Ban Công tác công đoàn Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai đã chúc mừng, biểu dương và ghi nhận những thành tích đã đạt được của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn xã Trảng Bom đạt được trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị trong thời gian tới công đoàn xã cần tích cực đổi mới và đa dạng hóa công tác tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, nghị quyết của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và công đoàn để nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thường xuyên, sâu sát cơ sở, gần gũi với đoàn viên, người lao động để nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng chính đáng và đề ra các giải pháp hoạtđộng, tập trung hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp trong công nhân, viên chức lao động để nâng cao hiệu quả lao động, góp phần đáp ứng yêu cầu và hội nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tham gia vào cuộc cách mạng khoa học công nghệ 4.0; tăng cường đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các công đoàn cơ sở, để công đoàn thực sự là chiếc cầu nối, là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Chu Thị Mây – Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ xã Trảng Bom cũng nhấn mạnh trong thời gian tới, Công đoàn xã cần tăng cường công tác phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn cơ sở, thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức bộ máy, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét, kết nạp, tích cực tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, phát huy vai trò nòng cốt của công đoàn trong hệ thống chính trị và thực hiện các nhiệm vụ chính trị chung của địa phương, đơn vị. Nhất là xây dựng đời sống văn hóa đô thị văn mình, giữ gìn an ninh trật tự, bảo vệ môi trường, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên và người lao động hăng hái lao động, sản xuất nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và chấp hành tốt các quy định pháp luật tại nơi làm việc, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị đề ra.

Hội nghị đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn xã Trảng Bom khoá I, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 02 đồng chí; chức danh Chủ tịch Công đoàn xã, Uỷ ban kiểm tra, chức danh Phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Công đoàn xã; đại biểu dự Đại hội cấp trên. Bà Nguyễn Thị Kim Liễu được chỉ định làm chủ tịch Công đoàn xã Trảng Bom nhiệm kỳ mới./.