Đài Loan (Trung Quốc) tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm của người lao động kể từ ngày 01/01/2026

Theo thông báo, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương cơ bản mới đối với người lao động làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) được điều chỉnh tăng lên 29.500 Đài tệ/tháng. Đây là mức lương làm căn cứ để tính đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của phía Đài Loan.

Về bảo hiểm lao động, tổng mức đóng bằng 11,5% lương cơ bản (trong đó: Chủ sử dụng lao động đóng 70%; người lao động đóng 20%; chính quyền sở tại hỗ trợ 10%). Công thức đóng: Mức đóng bảo hiểm lao động của người lao động = Lương cơ bản × 11,5% × 20%. Đối với người lao động làm việc trong gia đình, hiện không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động theo quy định của phía Đài Loan.

Với mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng, số tiền người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm lao động là 679 Đài tệ/tháng.

Về BHYT, tổng mức đóng bằng 5,17% lương cơ bản (trong đó: Chủ sử dụng lao động đóng 60%; người lao động đóng 30%; chính quyền sở tại hỗ trợ 10%). Công thức đóng: Mức đóng BHYT của người lao động = Lương cơ bản × 5,17% × 30%. Mức đóng BHYT này áp dụng cho cả lao động làm việc trong gia đình.

Với mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng, số tiền người lao động nước ngoài phải đóng BHYT là 458 Đài tệ/tháng.

(Đính kèm Công văn số 1959/CQLLĐNN-TTCACMTQ ngày 23/12/2025 của Cục Quản lý lao động người nước về việc Đài Loan (Trung Quốc) tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm của người lao động từ ngày 01/01/2026.)